bizhat pensioen |
|||
Welkom op bizhat pensioen,
rubriek premies pensioen
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
premies pensioen nieuws: 
Pensioenfondsen bedrijven beter bij kas
Pensioenfondsen bedrijven beter bij kas
Uitgegeven: 4 februari 2004 11:20
DEN HAAG - Bedrijfstakpensioenfondsen zijn vorig jaar ruimer in de financiële middelen komen te zitten. Het vermogen van de fondsen steeg met 29 miljard euro tot ongeveer 315 miljard euro. De gemiddelde dekkingsgraad, ruwweg het geld dat de fondsen hebben om probleemloos aan hun pensioenverplichtingen te voldoen, steeg in 2003 van 106,5 procent tot 111,2 procent.Dat blijkt uit het jaaroverzicht van de Vereniging Bedrijfstakpensioenfondsen (VB). De club regelt de pensioenbelangen van 4,7 miljoen deelnemers in bedrijfstakpensioenregelingen en ruim een miljoen gepensioneerden. Het gaat om de werknemers in verreweg het grootste deel van de Nederlandse bedrijven.
De dekkingsgraad van 111,2 procent ligt nog ver onder de 130 procent die de sociale partners begin januari als richtlijn hebben afgesproken. Pensioenfondsen hebben vijftien jaar de tijd om die norm te bereiken.
Veel fondsen kwamen de afgelopen twee jaar in moeilijkheden. Het belegde vermogen kromp in hoog tempo als gevolg van de dalende aandelenkoersen. Om de gaten te dichten zullen de fondsen de komende jaren de premies flink verhogen. Ook zal bij veel fondsen niet meer sprake zijn van een automatische aanpassing van de pensioenuitkeringen aan de gestegen prijzen.
Van de 81 bij de VB aangesloten fondsen bleven er in 2003 acht met hun dekkingsgraad onder de 100 procent. Beneden die grens teert een fonds in op zijn vermogen. Bij de acht fondsen gaat het onder andere om Pensioenfonds Horeca en Catering (99 procent), Media PNO (97 procent), het Pensioenfonds voor het Nederlandse Theater (94 procent) en het Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (91 procent).
Bron: nu.nl
Voor meer informatie over premies pensioen adviseren wij u de site:
rijksdienst pensioenen te bezoeken.premies pensioen nieuws
Verlofsparen
Sparen van verlof via een verlofspaarregeling kan op twee manieren, namelijk door tijd of geld in te leveren. Het sparen van geld uit het brutoloon (max 10% van het loon) voor extra verlof is mogelijk zonder dat daarover al in de spaarperiode belasting wordt geheven. Premies werknemers-verzekeringen moeten echter wel in de spaarperiode betaald worden. In het jaar dat het gespaarde verlof wordt opgenomen is belasting verschuldigd. In totaal mag tot een maximum van 250 dagen verlof bij een voltijds dienstverband worden gespaard. Het is (voorlopig) niet toegestaan om ‘verlofsparen’ te gebruiken om eerder met pensioen te gaan.Wel is het mogelijk om, naast de verlofspaarregeling (kopen van dagen), ook gedurende enige jaren een deel van de vakantiedagen niet op te nemen (met een maximum van 250 dagen). Deze dagen mogen wel gebruikt worden om eerder met pensioen te gaan. Door in de periode van twee jaar voorafgaand aan de pensioendatum de verlofspaarregeling te gebruiken en in het jaar voorafgaand aan de pensionering, de opgespaarde vakantiedagen op te nemen, ontstaat een pensioenvervroeging van 2 jaar. Zie ook ‘Sabbatical leave’.N.B. Gespaarde dagen of bedragen in het kader van verlofsparen mogen in een later stadium niet voor andere doelen worden gebruikt. Indien dat wel gebeuert dient over het gespaarde onmiddelijk loonheffing te worden betaald.De Verlofspaarregeling zal per 1-1-2006 worden vervangen door de levensloopregeling. Bron: AlgemeenMeer verzekeringnieuws: voordelig krediet lening
pensioen nieuws:
FNV-leden steunen najaarsakkoord
FNV-leden steunen najaarsakkoord
Uitgegeven: 3 november 2003 17:25
Laatst gewijzigd:
3 november 2003 20:34
Van de 1,2 miljoen leden van de FNV brachten ongeveer 218.000 mensen hun stem uit. Dat is een opkomst van 18 procent. Voor de andere vakcentrales, het kabinet en de werkgevers betekent de uitslag een opluchting, nadat zij op 14 oktober met moeite besloten om Nederland weer concurrerend te maken door de loonkosten te drukken.
"De weg ligt nu open om gezamenlijk - ondernemers, werknemers en kabinet - te gaan werken aan economisch herstel", aldus voorzitter J. Schraven van VNO-NCW in een verklaring. "Ook de vakbonden stellen werk boven inkomen," zei voorzitter L. Hermans van MKB-Nederland.
Invulling
Voor minister De Geus van Sociale Zaken betekent het "ja" van de FNV-leden dat hij "direct aan de slag" kan. "Sommige maatregelen van het kabinet zullen nu niet doorgaan. Met werkgevers en vakbeweging zal worden overlegd over de invulling van het akkoord", aldus De Geus.
In ruil voor het bevriezen van de lonen zwakte het kabinet een aantal bezuinigingen af, onder andere in de WAO en de ziektekosten. Daarnaast gaan de sociale partners en het kabinet praten over een nieuwe regeling die VUT, pre-pensioen en de verschillende vormen van verlof moet verenigen. "De vakbonden hebben nu draagvlak om verder te onderhandelen over VUT en prepensioen", aldus voorzitter G. Doornbos van LTO Nederland. De partijen gaan ook praten over versobering van de WW.
Opsteker
FNV-voorzitter L. de Waal noemt de uitslag van het referendum "een opsteker voor de vakbondsdemocratie". De Waal is blij dat er een "heldere uitslag ligt". Hij noemde het verschil tussen het aantal voor- en tegenstemmers substantieel.
De uitslag van het referendum is echter niet het definitieve oordeel van de FNV. De federatieraad, waarin alle FNV-vakbonden zitting hebben, velt op 17 november het eindoordeel. De veertien FNV-bonden stemmen dan voor of tegen op basis van de stemuitslag onder de leden per individuele vakbond. De uitkomst van het referendum zal daarbij volgens De Waal FNV zwaar wegen.
Dit betekent dat een ruime meerderheid in de federatieraad voor het akkoord stemmen. Van de 291 zetels in de raad worden er op 17 november 233 vertegenwoordigd door bonden waarvan een meerderheid van de leden hebben voorgestemd. Van de veertien FNV-bonden stemden alleen FNV Bouw, FNV Horeca en de Kappersbond tegen.
Volgens D. van Haaster, voorzitter van FNV Bouw zijn de tegenstemmers vooral bang voor aantasting van de regelingen van het vroegpensioen en de WW en het zogeheten opeten van het eigen huis.
Nieuwe acties
Ondanks het najaarsakkoord blijft de FNV fel gekeerd tegen de bezuinigingen in de gezondheidszorg en de sociale zekerheid. De Waal sluit nieuwe acties daarom niet uit. FNV-onderhandelaar A. Jongerius: "Het referendum toont aan dat de FNV-leden bijzonder alert en betrokken zijn". Het kabinet kan dat zien als een waarschuwing. "Het is nog steeds zo dat er maatschappelijke weerstand bestaat tegen het kabinetsbeleid."
Het referendum onder de leden is een "interessant experiment" voor de vakbeweging, aldus De Waal. Vooral over de hoge opkomst was hij bijzonder te spreken. Voor vakcentrale MHP reden om in de toekomst ook referenda te overwegen. Het CNV, na de FNV de grootste vakcentrale van Nederland, wil voorlopig niet aan een referendum onder leden.
Bron: nu.nl
Terug naar bizhat pensioen