DEN HAAG - Nederland zou zich op economisch gebied moeten
richten op bloemen, voeding, techniek, materialen, alles rondom
water en de creatieve industrie. Dat staat in een rapport van het
Innovatieplatform, dat deze week op internet werd gepubliceerd.
Buiten de kernpunten zijn er nog opkomende 'sleutelgebieden'
waarop Nederland zich kan concentreren. Het gaat volgens het
Innovatieplatform om pensioenen, sociale verzekeringen en Den Haag
als stad van vrede en justitie.
Het Innovatieplatform werd een jaar geleden opgericht om de
economie een impuls te geven. Het doel is dat Nederland in 2010
weer koploper is in de Europese kenniseconomie. De leiding ligt bij
premier Balkenende.
Bron: nu.nl
Voor meer informatie over pensioen platform adviseren wij u de site:
pensioen platform nieuws
Pensioen
Pensioen
Pensioen
In Nederland kan een
pensioen bestaan uit drie onderdelen. De overheid
zorgt met de AOW voor een basisvoorziening die voor iedereen geldt. Als
u werkt is het meestal zo dat u de AOW kunt aanvullen met een voorziening
via de werkgever. Het doel is dat de AOW en de regeling van uw werkgever
gezamenlijk 70% van uw laatstverdiende inkomen gaan bedragen. De kans
is echter heel groot dat u, bijvoorbeeld door van werkgever te veranderen,
véél lager uitkomt. Zowel bij de AOW als bij de voorziening van een werk-
gever zitten doorgaans de nodige addertjes onder het gras.
De opbouwfase
De opbouwfase speelt
zich over het algemeen af tussen uw 25e en 65e levensjaar. Gedurende deze jaren
heeft u de kans een "probleemloos" pensioen op te bouwen. Helaas
loopt u de kans, door veel voorkomende problemen tijdens deze jaren, tegen een
tekort in uw pensioensopbouw aan te lopen.
AOW
Wanneer u tussen uw 15e en 65e levensjaar in Nederland woonachtig bent geweest
zult u vanaf het bereiken van uw 65e levensjaar een AOW uitkering ontvangen.
Deze uitkering is de basis voor uw oudedagsvoorziening. Vanwege o.a. de
bevriezing van de AOW, waardoor deze uitkering niet meer meegroeit met de
loonstijgingen en daar aangekoppelde inflatie, dreigt de uitkering die ooit
bedoeld was als fundament voor uw pensioen af te slanken naar een wel erg klein
deel van uw pensioensopbouw.
Pensioenopbouw bij uw werkgever De pensioenopbouw via uw werkgever
stelt u in staat een groot deel van uw pensioen gedurende uw arbeidsjaren op te
bouwen. Naast het aandeel dat u zelf levert in deze voorziening neemt ook uw
werkgever een aandeel in uw pensioenopbouw. Vanwege de wisselende kwaliteit en
de grote kans tot het oplopen van een breuk in deze voorziening komt het helaas
nog maar zelden voor dat deze voorziening samen met de AOW voor een zorgeloze
oude dag garant staat.
Aanvullende regelingen Een pensioenbreuk of gat zijn termen
die tegenwoordig iedereen kent. Enerzijds betekent dit dat de consument
bewuster is van zijn / haar pensioensituatie, anderzijds illustreert dit de
bedroevende gesteldheid van menige oudedagsvoorzieningen. Mede door de
maatregelen die de overheid op dit moment dreigt te gaan nemen wordt het voor u
steeds moeilijker om zelf een aandeel te nemen in uw pensioen. De specialisten
van PensioenPlatform kunnen daarom samen met u gaan bekijken wat wijsheid is in
uw situatie.
Bron: http://www.pensioenplatform.nl
pensioen nieuws:
Vakbond: Ambulance kwam te laat door fout meldpunt
Vakbond: Ambulance kwam te laat door fout meldpunt
Uitgegeven: 13 augustus 2003 12:43
UTRECHT - De staking van het particulier ambulancepersoneel
was niet de oorzaak waarom vorige week een ambulance te laat
arriveerde bij een ongeval in Hoorn. Vakbond FNV Bondgenoten heeft
woensdag gezegd dat de vertraging te wijten was aan gebrekkig
functioneren van het meldpunt voor ambulances, de Centrale Post
Ambulancevervoer (CPA) in Amsterdam.
Vorige week moest een vrouw uit Hoofddorp 28 minuten wachten tot
er een ambulance arriveerde, terwijl hiervoor een maximum staat van
15 minuten. De vrouw was door een valpartij buiten bewustzijn
geraakt. Volgens T. Koningh, bestuurder bij FNV Bondgenoten, bleef
de melding van het ongeval te lang hangen bij de CPA.
Koningh zei dat woensdag op een actiebijeenkomst van
ambulancepersoneel. Dat was naar Utrecht gekomen om
werkgeversorganisatie AmbulanceZorg Nederland (AZN) nogmaals op hun
eisen te wijzen. Ongeveer honderd medewerkers gooiden ballen naar
vertegenwoordigers van AZN en scandeerden dat de bal nu bij de
werkgevers ligt. De AZN zal later op woensdag reageren op de eisen
van het stakende personeel.
Werknemers van particuliere ambulancediensten draaien sinds
vorige week maandag zondagsdiensten. Ze protesteren tegen de hoge
pensioenleeftijd. Collega's in overheidsdienst mogen met 55 jaar
stoppen, terwijl zij vanaf 59 jaar van hun oude dag kunnen
genieten.
De vakbonden hebben werkgeversorganisaties een voorstel gedaan
om de pensioenleeftijd van ambulancepersoneel in particuliere
dienst te verlagen naar 57 jaar. De bonden kondigden aan dat de
acties donderdag kunnen eindigen als de werkgevers dit compromis
inwilligen.