 |
verzekering |
Welkom op verzekering,
rubriek anw hiaat verzekering
Op deze site treft u diverse informatieblokken (nieuws) en links aan over anw-hiaat-verzekering. Voor meer inhoudelijke informatie over anw-hiaat-verzekeringen adviseren wij u de site
anw-hiaat-verzekering nieuws (1)
Verstrekken verzuimgegevens t.b.v. collectieve ANW-hiaat-verzekering niet geoorloofd
Verstrekken verzuimgegevens t.b.v. collectieve ANW-hiaat verzekering niet geoorloofdDe manier waarop de Algemene Nabestaandenwet de uitkering aan de nabestaanden regelt, kan een hiaat in hun inkomen tot gevolg hebben. Bedrijf X heeft voor zijn vaste werknemers (circa 150) collectief een voorlopige dekking van dit 'ANW-hiaat' afgesloten bij verzekeringsmaatschappij Z. De verzekeraar heeft voor de definitieve verzekering aan de werkgever gevraagd om een algemene gezondheidsverklaring en een opgave van de werknemers die de laatste zes maanden wegens een ernstige ziekte onder medische behandeling zijn geweest en/of langer dan vier weken hebben verzuimd. Ook wil de verzekeraar weten welke werknemers arbeidsongeschikt zijn of AAW/WAO ontvangen, of van wie omstandigheden bekend zijn die tot verhoging van de kans op ziekte of arbeidsongeschiktheid kunnen leiden. Bedrijf X heeft zo'n verklaring, met de namen van langdurig zieken en WAO-ers aan Z afgegeven. De aard van de ziekte en het afkeuringpercentage stonden bij de die namen vermeld. De individuele medewerkers hebben daarvoor geen toestemming gegeven. Aan de werknemers van wie de naam was doorgegeven, heeft de verzekeringsmaatschappij vervolgens gevraagd om een individuele gezondheidsverklaring af te geven. De Ondernemingsraad vraagt zich af of de werkgever correct heeft gehandeld. Bron: Algemeenanw-hiaat-verzekering nieuws (2)
De anw-hiaat-verzekeringen
anw hiaat verzekeringKorte Omschrijving
Onder het Anw-Hiaat verstaan we het verschil tussen de uitkering waarop nabestaanden recht hadden krachtens de (inmiddels vervallen) Algemene Weduwen en Wezenwet (AWW) en de huidige Algemene Nabestaanden Wet (ANW). Als gevolg van de invoering van de Anw kunnen nabestaanden geconfronteerd worden met een zeer forse inkomstenterugval. De Anw legt de verantwoordelijkheid voor het treffen van een financiële nabestaandenvoorziening grotendeels bij personen zelf. Het inkomstenverschil kan worden voorkomen met een Anw-gatverzekering.Verdere specificatie
De belangrijkste oorzaken van het inkomstenverlies zijn: de AWW kende geen inkomenstoets, de Anw wel. Kort gezegd komt het er op neer, dat een nabestaande krachtens de AWW recht had op een vaste uitkering, ongeacht eventueel ander inkomen. Krachtens de Anw wordt inkomen in verband met arbeid van een nabestaande, zoals een uitkering krachtens de WAO of WW, volledig in mindering gebracht op de nabestaande-uitkering. Inkomen in verband met arbeid, zoals inkomen uit dienstverband en/of winst uit onderneming, wordt gedeeltelijk gekort. Vanaf een zeker bedrag aan inkomen, vervalt het recht op een nabestaandenuitkering. Ruwweg is dat vanaf ƒ45.000,-- bruto per jaar.
Een nabestaande met een kind jonger dan 18 jaar, ontvangt krachtens de Anw een uitkering van maximaal 90% van het nettominimumloon, terwijl dit krachtens de AWW 100% van het nettominimumloon was.
het aantal jaarlijks te rijden kilometers;
De groep nabestaanden die recht hebben op een uitkering krachtens de Anw, is beperkter dan krachtens de AWW. Rechthebbenden krachtens de Anw zijn alleen:
nabestaanden die geboren zijn voor 1 januari 1950;
nabestaanden geboren na 1 januari 1950 die een kind jonger dan 18 jaar moeten verzorgen (zodra het jongste kind 18 jaar of ouder is vervalt de uitkering);
nabestaanden die ten minste 45% arbeidsongeschikt zijn verklaard.
Doelgroep Elke gehuwd, of ongehuwd samenwonende, geboren op of na 1 januari 1950
Elke gehuwd of ongehuwd samenwonende, geboren voor 1 januari 1950, waarvan de nabestaandenuitkering wordt verminderd door de inkomenstoets.
Premie
De premie is vooral afhankelijk van de leeftijd van de verzekerde en de leeftijd van degene die de uitkering na overlijden van de verzekerde ontvangt.Bijzonderheden
De Anw-gatverzekering kan individueel gesloten worden. Soms is de pensioenregeling uitgebreid met de ANW-hiaat dekking. Voor werknemers is dit veelal collectief geregeld doch heel vaak ook niet. Bron: Algemeen
anw-hiaat-verzekering nieuws (3)
De ANW-hiaat-verzekering
ANW-Hiaat-verzekeringEen goede en flexibele nabestaandenregeling voor uw medewerkers is onontbeerlijk. Want bij het overlijden van één van uw medewerkers wordt het zeer gewaardeerd als u heeft geregeld dat de nabestaanden financieel onbezorgd achterblijven.Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid om te zorgen dat zijn nabestaanden financieel onbezorgd verder kunnen leven. Omdat de wet minimale voorzieningen biedt is een aanvulling hierop voor iedereen van belang. En het nabestaandenpensioen van de werkgever biedt vaak niet genoeg financiële aanvulling aan nabestaanden.De Nabestaandenwet biedt minimale voorziening
De verantwoordelijkheid voor een goede financiële regeling voor uw partner en kinderen ligt bij uzelf. De overheid regelt slechts een bodemvoorziening, ‘de Algemene Nabestaandenwet (ANW)’. Dit is echter niet meer dan bijdrage op minimaal bestaansniveau. Daarom biedt deze wet veelal geen of slechts tijdelijk een beperkte financiële ondersteuning.Hoe hoog is de uitkering? ( Klik hier voor de wettelijke uitkeringen) Een nabestaande die geen kinderen onder de 18 jaar heeft, ontvangt een Anw-uitkering van maximaal 70% van het minimumloon. Heeft de nabestaande wel kinderen die jonger zijn dan 18 jaar, dan bedraagt de Anw-uitkering 90% van het minimumloon.ANW-Hiaat
Het ANW-Hiaat voor nabestaanden treedt vooral op bij:Nabestaanden geboren na 1 januari 1950
Nabestaanden waarvan alle kinderen 18 jaar of ouder zijn
Nabestaanden die minder dan 45% arbeidsongeschikt zijn
De hoogte van de ANW-uitkering is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de nabestaande(n). Op de ANW-uitkering wordt het inkomen van de nabestaande in mindering gebracht. Het deel van het inkomen uit arbeid dat wordt vrijgelaten, bedraagt 50% van het bruto minimumloon plus eenderde deel van het inkomen boven deze 50%.Voordelen
Met de Collectieve ANW-Hiaat verzekering heeft u veel vrijheid tegen een lage premie: U heeft de keuze op welke manier de Collectieve ANW-Hiaat verzekering moet uitkeren: een eenmalige uitkering van het verzekerde kapitaal of een periodieke uitkering gedurende een bepaalde periode .
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Zo blijft uw medewerker ook bij arbeidsongeschiktheid verzekerd van een goede nabestaandenvoorziening.
Kostenloze jaarlijkse aanpassing van de verzekering. Zo blijft de Collectieve ANW-Hiaat verzekering optimaal aangepast aan de laatste salarisstijging.
Nabestaanden geboren na 1 januari 1950
Nabestaanden waarvan alle kinderen 18 jaar of ouder zijn
Nabestaanden die minder dan 45% arbeidsongeschikt zijn
ANW-Hiaat Kapitaalvariant
De Collectieve ANW-Hiaat verzekering vult de uitkering uit de Algemene Nabestaanden Wet aan tot maximaal 70% van het netto minimumloon voor een partner en tot 90% voor een partner met kinderen onder de 18 jaar. Op deze manier zijn nabestaanden verzekerd van een aanvullend inkomen. Een van de mogelijkheden is de Kapitaalvariant.Doelgroep
Bedrijven in het midden- en kleinbedrijf met vijf of meer medewerkers en bedrijven met een collectieve pensioenverzekering.Beschrijving Kapitaalvariant
De Kapitaalvariant van de ANW-Hiaat verzekering is een overlijdensrisicoverzekering met een eenmalige uitkering van het verzekerde bedrag na overlijden. Hierbij geldt het volgende: · Elke deelnemer stelt zelf de hoogte van het te verzekeren kapitaal vast · Het maximaal verzekerde kapitaal is het bedrag dat hoort bij een maximale rente van € 13.600,- · De hoogte van het te verzekeren doelvermogen is vrij vast te stellen, mits er een verzekerbaar belang is Mogelijke varianten · Pensioen-variant: met het overlijdenskapitaal wordt een nabestaandenpensioen aangekocht tot de 65-jarige leeftijd van de nabestaande of tot eerder overlijden. De premie is fiscaal aftrekbaar. · Nettovariant: het kapitaal wordt belastingvrij uitgekeerd. De premie is niet aftrekbaar. Duur verzekering
Maximaal tot de 65-jarige leeftijd van de deelnemer.Premie
De premie is leeftijdsafhankelijk. De premiebetaling kan per maand, kwartaal, halfjaar of jaar. Betaling geschiedt door inhouding op het salaris door de werknemer. Aan de verzekeraar moet de betaling met acceptgiro of door automatische incasso worden voldaan.Administratiekosten
€ 4,50 per deelnemer per jaar.Acceptatie
De pensioenverzekeringen zijn voorzien van een clausule. Daarin is vastgelegd dat de verzekeraar niet uitkeert als de verzekerde in het eerste verzekeringsjaar overlijdt, anders dan door een ongeval. Deze clausule vervalt als: · De aspirant-deelnemer direct voorafgaand aan de ingangsdatum van de verzekering, tenminste één jaar elders in een pensioenregeling heeft deelgenomen · De deelname aan de Collectieve ANW-Hiaat verzekering door de werkgever verplicht is gesteld Aanpassingen · Op- en afvoer van deelnemers op elke eerste van de maand · Andere aanpassingen zijn zonder administratiekosten mogelijk op de afgesproken jaarlijkse peildatum Individuele voortzetting
Individuele voortzetting bij beëindiging van het dienstverband zonder gezondheidswaarborgen is mogelijk tegen het dan geldende individuele tarief op basis van hetzelfde doelvermogen. Voordelen · De Collectieve ANW-Hiaat verzekering telt mee voor het realiseren van korting op andere verzekeringen binnen Het PersoneelsPakket · Er geldt een korting van 5% op de premies van de Collectieve ANW-Hiaat verzekering als deze verzekering is opgenomen in Het PersoneelsPakket Rentevariant ANW-Hiaat verzekering
De Collectieve ANW-Hiaat verzekering vult de uitkering uit de Algemene Nabestaanden Wet aan tot maximaal 70% van het netto minimumloon voor een partner en tot 90% voor een partner met kinderen onder de 18 jaar. Op deze manier zijn nabestaanden verzekerd van een aanvullend inkomen. Eén van de mogelijkheden is de Rentevariant. Doelgroep
Bedrijven in het midden- en kleinbedrijf met minimaal vijftig medewerkers waarvan tenminste 75% van de medewerkers met een ANW-Hiaat deelneemt aan de verzekering.Beschrijving Rentevariant · De Rentevariant van de ANW-Hiaat verzekering keert na overlijden van de medewerker een overlevingsrente uit aan de partner. Dit geldt tot uiterlijk 65-jarige leeftijd. De volgende voorwaarden gelden hierbij: · De verzekering wordt gesloten op basis van doorsneepremies · De hoogte van de te verzekeren uitkering bedraagt minimaal € 4.525,- en maximaal € 11.310,- per deelnemer per jaar Duur verzekering
Maximaal tot de 65-jarige leeftijd van de deelnemer.Premie
De premie is leeftijdsafhankelijk. De premiebetaling kan per maand, kwartaal, halfjaar of jaar. Betaling geschiedt door inhouding op het salaris door de werkgever. Aan de verzekeringsmaatschappij moet de betaling met acceptgiro of door automatische incasso worden voldaan.Administratiekosten
€ 4,50 per deelnemer per jaar.Acceptatie
De pensioenverzekeringen zijn voorzien van een clausule. Daarin is vastgelegd dat de verzekeraar niet uitkeert als de verzekerde in het eerste verzekeringsjaar overlijdt, anders dan door een ongeval. Deze clausule vervalt als: · De aspirant-deelnemer direct voorafgaand aan de ingangsdatum van de verzekering, tenminste één jaar elders in een pensioenregeling heeft deelgenomen · De deelname aan de Collectieve ANW-Hiaat verzekering door de werkgever verplicht is gesteld Aanpassingen · Op- en afvoer van deelnemers op elke eerste van de maand · Andere aanpassingen zijn zonder administratiekosten mogelijk op de afgesproken jaarlijkse peildatum Individuele voortzetting
Individuele voortzetting bij beëindiging van het dienstverband zonder gezondheidswaarborgen is mogelijk tegen het dan geldende individuele tarief op basis van hetzelfde doelvermogen.ANW-Hiaat
Het ANW-Hiaat voor nabestaanden treedt vooral op bij: · Nabestaanden geboren na 1 januari 1950 · Nabestaanden waarvan alle kinderen 18 jaar of ouder zijn · Nabestaanden die minder dan 45% arbeidsongeschikt zijn De hoogte van de ANW-uitkering is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de nabestaande(n). Op de ANW-uitkering wordt het inkomen van de nabestaande in mindering gebracht. Het deel van het inkomen uit arbeid dat wordt vrijgelaten, bedraagt 50% van het bruto minimumloon plus eenderde deel van het inkomen boven deze 50%. Voordelen · De Collectieve ANW-Hiaat verzekering telt mee voor het realiseren van korting op andere verzekeringen binnen Het PersoneelsPakket · Er geldt een korting van 5% op de premies van de Collectieve ANW-Hiaat verzekering als deze verzekering is opgenomen in een het n Het PersoneelsPakket
Bron: Algemeen
Terug naar verzekering