financieel belgië |
|||
| Offerte België | ||
| Offerte Nederland | ||
| Hypotheken | ||
| Golf verzekering | ||
| Service | ||
| Familiale verzekering | ||
| Bedrijfsverzekering | ||
 |
|
|
Welkom op financieel belgië,
rubriek Bedrijfsverzekering
Offerte aanvraag voor de Belgische markt:
Offerte aanvraag voor de Nederlandse markt:
Verzekering Arbeidsongevallen
Productnaam:Arbeidsongeschiktheid (s) verzekering of inkomen (s) verzekering: ‘Arbeidsongevallen’.Beschrijving:
Wettelijk verplichte verzekering arbeidsongevallen (geen ziekte).Doelgroepen:
Alle bedrijven en particulieren die personeel (arbeiders en bedienden) te werk stellen.Dekking – sterke punten:
· Arbeidsongeval – arbeidswegongeval
De waarborgen vastgelegd in de wet van ‘71
· Vergoedingen bij:
a. tijdelijke ongeschiktheid
b. blijvende economische ongeschiktheid
c. overlijden
- begrafeniskosten
- rente
- weduw(e)(naar): levenslange rente 30 % van het jaarloon
- kind: 15 % per kind (max. 45 %)
- (ouders)
· Medische kosten volgens Riziv-baremaLooptijd:
· jaarlijks opzegbaar
· > 10 personeelsleden of 10x loonplafond: 3-jaarlijks mogelijk met 3% premiekortingAanvullende waarborgen:
· excedent loon
· privé-leven
· gewaarborgd loon
· 24 uur / 24 uur zaakvoerdersTarief:
· Op afrekening
· Forfaitaire premies
Premievoet (%) volgens beroepsrisico (NACE)
+ premievoet (%) arbeidsweg
op brutolonen van de werknemers (arbeiders en/of bedienden).
Vaste premie per verzekeringsjaar voor:
a. leercontract:
mits uitsluitend tewerkstelling van leerjongens (max. 3)
b. jobstudenten tijdens vakantieperiode:
mits geen contract bij een andere verzekeraar of voor het regelmatig tewerkgesteld personeel.
c. huispersoneelRouting (op afrekening):
· geen tussenkomst mutualiteit
· jaarlijkse vervaldag: steeds 1 januari
· vergoeding vanaf eerste dag ongeschiktheid
Aanvang:
berekening voorlopige premie op basis van de reeds gekende of geschatte brutolonen
Na het verstrijken van het kalenderjaar:
de definitieve premie wordt berekend op basis van de reëel uitbetaalde lonen in het bedrijf. Het toepassen van de loongegevens die we ontvangen via de kruispuntbank is enkel toegestaan voor de wettelijke
verplichte polis Arbeidsongevallen.Verkoopargumenten:
· Schade regeling
· Preventie
· Bijstand op maat
· Speed Accident Manager
· georganiseerde schade regeling door ervaren specialisten
· contactcel: 3 personen ter beschikking van het bedrijf
· te bespreken schade regelingswensen (in bedrijf)
· informatie aan slachtoffer:
wat mag hij verwachten?
wat moet hij doen?
wat doet deze verzekering voor hem?
· slachtoffer-begeleiding voor alle vragen rond regeling van een arbeidsongeval
· snelle medische expertises op verzoek
· afzonderlijke preventiedienst, ter begeleiding en voor opleidingen
· nauwe samenwerking met veiligheidschef, preventie- en schadeinspecteur
· cijfermateriaal: resultaten van het bedrijf ter beschikking
· onderzoeken naar omstandigheden op verzoek
· module voor berekening van kosten ongeval
· psychologische begeleiding van slachtoffers en collega’s
· uit te werken structuren voor aangepast werk
· sociale begeleiding voor slachtoffer, gezin en collega’s
· zware ongevallen: uitleg schaderegeling bij betrokkenen
· revalidatie (intensief)
· reïntegratie-begeleiding
· softwarepakket
· elektronische aangifte van arbeidsongevallen
· statistieken en grafieken ter ondersteuning van preventie
· mogelijkheid tot registreren van ziekte
· vademecum: administratieve handleiding voor het bedrijf
· uiteenzettingen en opleidingen rond toepassing van de Wet op het Welzijn en de Wet op de Arbeidsongevallen (gegeven op het bedrijf)
· verzekeringsvoorstel
· productfiche
· vergoedingssimulatiemoduleMogelijkheid cross-selling:
· aanvullende waarborgen
· B.A.-uitbating
· alle bedrijfsverzekeringen
· alle Employee Benefits producten Bron: Algemeen
Voor meer informatie over Bedrijfsverzekering adviseren wij u de site:
Verzekering Arbeidsongevallen
Productnaam:Arbeidsongeschiktheid (s) verzekering of inkomen (s) verzekering: ‘Arbeidsongevallen’.Beschrijving:
Wettelijk verplichte verzekering arbeidsongevallen (geen ziekte).Doelgroepen:
Alle bedrijven en particulieren die personeel (arbeiders en bedienden) te werk stellen.Dekking – sterke punten:
· Arbeidsongeval – arbeidswegongeval
De waarborgen vastgelegd in de wet van ‘71
· Vergoedingen bij:
a. tijdelijke ongeschiktheid
b. blijvende economische ongeschiktheid
c. overlijden
- begrafeniskosten
- rente
- weduw(e)(naar): levenslange rente 30 % van het jaarloon
- kind: 15 % per kind (max. 45 %)
- (ouders)
· Medische kosten volgens Riziv-baremaLooptijd:
· jaarlijks opzegbaar
· > 10 personeelsleden of 10x loonplafond: 3-jaarlijks mogelijk met 3% premiekortingAanvullende waarborgen:
· excedent loon
· privé-leven
· gewaarborgd loon
· 24 uur / 24 uur zaakvoerdersTarief:
· Op afrekening
· Forfaitaire premies
Premievoet (%) volgens beroepsrisico (NACE)
+ premievoet (%) arbeidsweg
op brutolonen van de werknemers (arbeiders en/of bedienden).
Vaste premie per verzekeringsjaar voor:
a. leercontract:
mits uitsluitend tewerkstelling van leerjongens (max. 3)
b. jobstudenten tijdens vakantieperiode:
mits geen contract bij een andere verzekeraar of voor het regelmatig tewerkgesteld personeel.
c. huispersoneelRouting (op afrekening):
· geen tussenkomst mutualiteit
· jaarlijkse vervaldag: steeds 1 januari
· vergoeding vanaf eerste dag ongeschiktheid
Aanvang:
berekening voorlopige premie op basis van de reeds gekende of geschatte brutolonen
Na het verstrijken van het kalenderjaar:
de definitieve premie wordt berekend op basis van de reëel uitbetaalde lonen in het bedrijf. Het toepassen van de loongegevens die we ontvangen via de kruispuntbank is enkel toegestaan voor de wettelijke
verplichte polis Arbeidsongevallen.Verkoopargumenten:
· Schade regeling
· Preventie
· Bijstand op maat
· Speed Accident Manager
· georganiseerde schade regeling door ervaren specialisten
· contactcel: 3 personen ter beschikking van het bedrijf
· te bespreken schade regelingswensen (in bedrijf)
· informatie aan slachtoffer:
wat mag hij verwachten?
wat moet hij doen?
wat doet deze verzekering voor hem?
· slachtoffer-begeleiding voor alle vragen rond regeling van een arbeidsongeval
· snelle medische expertises op verzoek
· afzonderlijke preventiedienst, ter begeleiding en voor opleidingen
· nauwe samenwerking met veiligheidschef, preventie- en schadeinspecteur
· cijfermateriaal: resultaten van het bedrijf ter beschikking
· onderzoeken naar omstandigheden op verzoek
· module voor berekening van kosten ongeval
· psychologische begeleiding van slachtoffers en collega’s
· uit te werken structuren voor aangepast werk
· sociale begeleiding voor slachtoffer, gezin en collega’s
· zware ongevallen: uitleg schaderegeling bij betrokkenen
· revalidatie (intensief)
· reïntegratie-begeleiding
· softwarepakket
· elektronische aangifte van arbeidsongevallen
· statistieken en grafieken ter ondersteuning van preventie
· mogelijkheid tot registreren van ziekte
· vademecum: administratieve handleiding voor het bedrijf
· uiteenzettingen en opleidingen rond toepassing van de Wet op het Welzijn en de Wet op de Arbeidsongevallen (gegeven op het bedrijf)
· verzekeringsvoorstel
· productfiche
· vergoedingssimulatiemoduleMogelijkheid cross-selling:
· aanvullende waarborgen
· B.A.-uitbating
· alle bedrijfsverzekeringen
· alle Employee Benefits producten Bron: Algemeen
Terug naar financieel belgië