belgische verzekeringen |
|||
Welkom op belgische verzekeringen,
rubriek Collectieve verzekering
Offerte aanvraag voor de Belgische markt:
Offerte aanvraag voor de Nederlandse markt:
Collectieve verzekering nieuws: 
Pensioen Verzekering ‘Top-Hat Plan’
Productnaam:‘Top-Hat Plan’, Pensioenverzekering Bedrijven.Doelgroep:
De zelfstandige bedrijfsleiders van een vennootschap die een collectieve pensioentoezegging willen voorzien, Pensioenverzekering Bedrijven.Beschrijving:
Groepsverzekering die de zelfstandige de mogelijkheid biedt een aanvullend pensioen op te bouwen via zijn vennootschap tegen fiscaal interessante voorwaarden.Partijen:
Verzekeringsnemer = vennootschap
Verzekerde = begunstigde bij levenBetaalplan:
‘Vaste prestatie’ (default) of ‘vaste bijdrage’
Doelbepaling of budgetbepaling: forfaitair (niet salarisgebonden)
Enkel vennootschapsbijdragen, geen persoonlijke bijdragenTarief:
Capiplan
Capi 23Winstdeelname:
- Jaarlijks
- Naar keuze:
- Kapitalisatie van de winstdeelname aan de van kracht zijnde rentevoet (Capiplan) of
- Belegging in een fonds (Capi 23)Waarborg bij pensioen:
Het opgebouwde spaarbedrag.Waarborg bij overlijden:
De waarde van het contract op het moment van overlijden of een door de klant bepaald bedrag.Aanvullende waarborgen:
- Teruggave van de premie bij invaliditeit (i1)
- Uitkering van een rente bij invaliditeit (i2)
- Ongevallenverzekering
- Ernstige aandoeningen
Tweede pijler
Premies - Premies aftrekbaar voor de vennootschap
- Premietaks:
- Leven / overlijden: 4,40%
- Aanvullende: 4,40%Fiscaliteit:
Uitkering - Op eindkapitaal + winstdeelname: Riziv- en solidariteitsbijdrage
- Enkel op eindkapitaal: 16,61% belasting80%-grens: JaKoopsom (backservice):
Koopsom en doorlopende premies in verhouding tot de loopbaan.Duurtijd contract:
Minimum 5 jaar.Eindleeftijd:
65 jaar.Vervroegde opname:
Afkoop mogelijk na neerleggen mandaat.
Fiscaal gunstig: vanaf 60 jaar of bij pensioneringInpandgeving & voorschotten:
Mogelijk.Cumul met andere pensioenformules:
Mogelijk (80%).Kosten: Instapkosten: 6%
Uitstapkosten: geen, indien
• het contract al 15 jaar loopt
• bewijs van pensionering wordt voorgelegd.
In de andere gevallen: 5% op 60 jaar en van dan af elk jaar afnemend met 1%, 0% op 65 jaarMedische acceptatie: Standaard ifv gekozen risicowaarborgen.
Rapportage: Jaarlijks certificaat. Bron: Algemeen
Voor meer informatie over Collectieve verzekering adviseren wij u de site:
Collectieve verzekering nieuws: 
Pensioen Verzekering ‘Top-Hat Plan’
Productnaam:‘Top-Hat Plan’, Pensioenverzekering Bedrijven.Doelgroep:
De zelfstandige bedrijfsleiders van een vennootschap die een collectieve pensioentoezegging willen voorzien, Pensioenverzekering Bedrijven.Beschrijving:
Groepsverzekering die de zelfstandige de mogelijkheid biedt een aanvullend pensioen op te bouwen via zijn vennootschap tegen fiscaal interessante voorwaarden.Partijen:
Verzekeringsnemer = vennootschap
Verzekerde = begunstigde bij levenBetaalplan:
‘Vaste prestatie’ (default) of ‘vaste bijdrage’
Doelbepaling of budgetbepaling: forfaitair (niet salarisgebonden)
Enkel vennootschapsbijdragen, geen persoonlijke bijdragenTarief:
Capiplan
Capi 23Winstdeelname:
- Jaarlijks
- Naar keuze:
- Kapitalisatie van de winstdeelname aan de van kracht zijnde rentevoet (Capiplan) of
- Belegging in een fonds (Capi 23)Waarborg bij pensioen:
Het opgebouwde spaarbedrag.Waarborg bij overlijden:
De waarde van het contract op het moment van overlijden of een door de klant bepaald bedrag.Aanvullende waarborgen:
- Teruggave van de premie bij invaliditeit (i1)
- Uitkering van een rente bij invaliditeit (i2)
- Ongevallenverzekering
- Ernstige aandoeningen
Tweede pijler
Premies - Premies aftrekbaar voor de vennootschap
- Premietaks:
- Leven / overlijden: 4,40%
- Aanvullende: 4,40%Fiscaliteit:
Uitkering - Op eindkapitaal + winstdeelname: Riziv- en solidariteitsbijdrage
- Enkel op eindkapitaal: 16,61% belasting80%-grens: JaKoopsom (backservice):
Koopsom en doorlopende premies in verhouding tot de loopbaan.Duurtijd contract:
Minimum 5 jaar.Eindleeftijd:
65 jaar.Vervroegde opname:
Afkoop mogelijk na neerleggen mandaat.
Fiscaal gunstig: vanaf 60 jaar of bij pensioneringInpandgeving & voorschotten:
Mogelijk.Cumul met andere pensioenformules:
Mogelijk (80%).Kosten: Instapkosten: 6%
Uitstapkosten: geen, indien
• het contract al 15 jaar loopt
• bewijs van pensionering wordt voorgelegd.
In de andere gevallen: 5% op 60 jaar en van dan af elk jaar afnemend met 1%, 0% op 65 jaarMedische acceptatie: Standaard ifv gekozen risicowaarborgen.
Rapportage: Jaarlijks certificaat. Bron: Algemeen
Terug naar belgische verzekeringen